協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)部門市場布局、業(yè)務(wù)開拓等重點(diǎn)工作，推動(dòng)部門實(shí)現(xiàn)和完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 （一）基本條件 1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的總體要求； 2.認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉行業(yè)現(xiàn)狀及應(yīng)聘部門的主營業(yè)務(wù)；有推動(dòng)部門和公司實(shí)現(xiàn)快速和高質(zhì)量發(fā)展的愿望； 3.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)激情和動(dòng)力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、作風(fēng)正派； 4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職務(wù)的身體素質(zhì)，心理承受與適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜工作環(huán)境。 （二）任職資格 1.建筑工程與低空經(jīng)濟(jì)板塊-第四建筑工程設(shè)計(jì)院（國際工程設(shè)計(jì)院）副院長 （1）一般應(yīng)在1980年1月1日以后出生，1985年1月1日以后出生的優(yōu)先考慮； （2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； （3）具備在中央企業(yè)二級(jí)子公司、省屬國有企業(yè)、大型綜合設(shè)計(jì)院、大中型工程公司等相關(guān)崗位5年及以上工作經(jīng)歷；或在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位擔(dān)任正科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（或相當(dāng)職務(wù)）2年及以上。有從事境外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈意愿，具備良好外語交流水平者優(yōu)先； （4）具備較強(qiáng)的市場開拓能力和良好的經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)營管理能力強(qiáng)，能夠有效落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署和重大戰(zhàn)略； （5）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌、項(xiàng)目挖掘能力。 2.市政工程與全咨監(jiān)理板塊－第三工程建設(shè)公司副總經(jīng)理 （1）一般應(yīng)在1980年1月1日以后出生，1985年1月1日以后出生的優(yōu)先考慮； （2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； （3）具備在中央企業(yè)二級(jí)子公司、省屬國有企業(yè)、大型綜合設(shè)計(jì)院、大中型工程公司等相關(guān)崗位5年及以上工作經(jīng)歷；或在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位擔(dān)任正科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（或相當(dāng)職務(wù)）2年及以上； （4）具備較強(qiáng)的市場開拓能力和良好的經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)營管理能力強(qiáng)，能夠有效落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署和重大戰(zhàn)略； （5）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌、項(xiàng)目挖掘能力。 3.工程建設(shè)與城市更新板塊－第三建筑工程設(shè)計(jì)院副院長 （1）一般應(yīng)在1980年1月1日以后出生，1985年1月1日以后出生的優(yōu)先考慮； （2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； （3）具備在中央企業(yè)二級(jí)子公司、省屬國有企業(yè)、大型綜合設(shè)計(jì)院、大中型工程公司等相關(guān)崗位5年及以上工作經(jīng)歷；或在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位擔(dān)任正科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（或相當(dāng)職務(wù)）2年及以上； （4）具備較強(qiáng)的市場開拓能力和良好的經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)營管理能力強(qiáng)，能夠有效落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署和重大戰(zhàn)略； （5）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌、項(xiàng)目挖掘能力。 （三）存在下列情形之一的，不能參加競聘 1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的； 2.品行不端、弄虛作假、納入失信被執(zhí)行人名單的； 3.《國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形； 4.經(jīng)中機(jī)六院認(rèn)定的其他禁入情形。 1.社會(huì)公開競聘：報(bào)名人員下載并填寫《中機(jī)六院領(lǐng)導(dǎo)干部公開競聘報(bào)名表》（詳見附件），文件命名為“姓名+競聘部門+競聘崗位”。同時(shí)，報(bào)名人員需將本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等掃描為PDF格式統(tǒng)一壓縮發(fā)送至指定郵箱。 2.公司內(nèi)部公開競聘：詳見公司文件。 3.每人可申報(bào)1-2個(gè)崗位。 （二）報(bào)名時(shí)間 自本公告發(fā)布之日起至2025年11月20日17:30止。 競聘程序分為資格審查、確定候選人、競聘演講、組織考察、黨委集體討論決定等環(huán)節(jié)；通過資格審查的候選人，公司將逐一電話通知后續(xù)事項(xiàng)。 （一）本次社會(huì)公開競聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件郵寄； （二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照競聘公告規(guī)定的報(bào)名方式發(fā)送材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消競聘、錄用資格； （三）中機(jī)六院對(duì)所有應(yīng)聘者提供的材料予以嚴(yán)格保密。 聯(lián)系電話：0371-67606006 聯(lián)系郵箱：sipprhrd@163.com
