? 為提升協(xié)會(huì)服務(wù)能力，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，6月17日，應(yīng)中石化中原石油工程設(shè)計(jì)有限公司邀請(qǐng)，省協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張守禮及有關(guān)專家組成調(diào)研專班到該公司考察調(diào)研。中石化中原石油設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理銀永明等公司負(fù)責(zé)人盛情接待了調(diào)研專班。
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??中石化中原石油設(shè)計(jì)公司是中石化上游板塊第二大設(shè)計(jì)單位，在油氣全產(chǎn)業(yè)鏈擁有多項(xiàng)核心技術(shù)，企業(yè)規(guī)模大，技術(shù)實(shí)力強(qiáng)，但是在發(fā)展過程中也遇到了一些問題，如受客觀因素影響，高端人才吸引力低，而地區(qū)無(wú)可借鑒的行業(yè)薪資數(shù)據(jù)，不利于公司參與人才競(jìng)爭(zhēng)；受政策影響，企業(yè)及技術(shù)人員獲得榮譽(yù)的渠道越來越少，給職稱評(píng)審、高端技術(shù)人員培養(yǎng)等方面帶來諸多不便。
?通過考察交流，調(diào)研專班建議：公司要重視勘察設(shè)計(jì)信息化的發(fā)展，提升公司信息化服務(wù)能力，可以到中機(jī)六院、黃河勘測(cè)設(shè)計(jì)院等信息化業(yè)務(wù)開展較好的單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流；行業(yè)協(xié)會(huì)通過分析勘察設(shè)計(jì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)，有針對(duì)性的開展薪資調(diào)查，按照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)性質(zhì)，發(fā)布全省各類技術(shù)人員的薪資數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供技術(shù)支撐；積極開展項(xiàng)目評(píng)價(jià)，組織多種形式的技能競(jìng)賽，為技術(shù)人員交流提供平臺(tái)；企業(yè)要有意識(shí)的開展高端技術(shù)人才培養(yǎng)，利用各種機(jī)會(huì)加大人才的宣傳力度；加大市場(chǎng)研究，整合公司資源，積極開展全過程工程咨詢和工程總承包業(yè)務(wù)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更多嘗試。
張守禮會(huì)長(zhǎng)在考察中強(qiáng)調(diào)：協(xié)會(huì)是一個(gè)平臺(tái)，想行業(yè)所想，憂企業(yè)所憂，通過走訪調(diào)研，利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為會(huì)員提供力所能及幫助；對(duì)協(xié)會(huì)的意見和建議，協(xié)會(huì)會(huì)積極研究，盡早發(fā)布數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)支撐。建議公司要在信息化和數(shù)字化做一些文章，要進(jìn)一步挖掘數(shù)據(jù)的價(jià)值，在技術(shù)高地建立數(shù)字化優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，在建筑業(yè)改革不斷深化的背景下，企業(yè)資質(zhì)會(huì)逐漸談化，行業(yè)井田制會(huì)不斷打破，但專業(yè)人做專業(yè)事的原則不會(huì)改變，對(duì)個(gè)人執(zhí)業(yè)能力的要求會(huì)越來越高，全省勘察設(shè)計(jì)企業(yè)要盡早謀劃，積極應(yīng)對(duì)，在行業(yè)轉(zhuǎn)型中占得先機(jī)。
河南省地礦建設(shè)工程集團(tuán)董事長(zhǎng)何俊照、鄭州騰飛建設(shè)工程集團(tuán)有限公司設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)羅福波、會(huì)長(zhǎng)助理趙利杰、工會(huì)副主席楊冬柱參加調(diào)研。
