用工單位欠薪，要計入企業信用檔案。7月29日下午召開的河南省十二屆人大常委會第二十三次會議，經過表決，批準了《鄭州市建筑市場管理條例》。該條例將從今年10月1日起實施。
勞動用工將實行實名制管理
根據新規，鄭州市建設工程將實行終身質量責任制。建設、勘察、設計、施工、監理等建設工程相關單位法定代表人、項目負責人都應當依法簽署工程質量終身責任承諾書，參與工程質量管理的人員將落實質量責任制。
勞動用工方面，《條例》指出，在建筑領域的勞動用工將實行實名制管理，用人單位應當核實勞動者的身份，建立用人檔案，如實記錄勞動用工情況。
拖欠建筑工人工資，計入企業信用檔案
《條例》也對拖欠農民工工資的“老賴”們出招兒：建設工程將實行工資專用賬戶制度、工資保障金制度等，施工總承包單位應當在工程所在地銀行開設工資專用賬戶，并通過專用賬戶向勞動者支付工資；建設單位應當按照工程進度向工資賬戶撥付資金等。如果發包單位無正當理由不按照合同約定支付工程進度款或者不進行工程竣工結算，造成用人用工單位無力支付勞動報酬的，以及用人用工單位拒不支付勞動報酬，或者欠薪時間超過雙方約定期限或者法律規定期限的等行為，將由城鄉建設行政主管部門或者其他有關部門記入企業信用檔案，并予以公示。
企業信用檔案作用很大，政府投資和國有資金占主導地位的建設工程，將會把信用信息作為選擇勘查、設計、施工、工程監理、工程質量檢測、招標代理、造價咨詢等有關單位的依據。
此外，在罰則中，根據相關規定，如果沒有建立工資專用賬戶、不通過專用賬戶支付工資，或者不按照工程進度向工資專用賬戶撥付資金的，將由城鄉建設行政主管部門責令限期改正，逾期不改正的，將處10萬元以上20萬元以下罰款。
摘自 中原網 2016.07.30 記者 裴蕾 實習生 鞠豐澤
